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Ideas para fomentar el trabajo en equipo

A continuación te contamos 3 claves fundamentales para llevar a cabo un buen sistema de trabajo en equipo:


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1) La importancia de las reuniones
“Es buen momento para realizar reuniones e incluso, pequeñas concentraciones en grupos de trabajo en los que el jefe y su equipo puedan plantear acciones y revisar lo que se espera de cada uno. Esto se puede hacer sin apenas gastar dinero y resulta muy aclarador y tranquilizante”, aconseja el consultor Paco Muro.

2) Escucha las ideas de los empleados
“Aunque tal vez la mayoría de las ideas no sean convincentes y haya iniciativas inoportunas, no hay que dejar de apreciar la creatividad de aquellos que sugieren hacer cosas. Puedes por ejemplo preguntar al equipo cómo ahorrar costes, cómo vender más o cómo evitar que se pierdan clientes habituales.
Recoge ideas, hazles pensar con preguntas tipo: ‘¿Qué podemos hacer?’. Así se creará un clima de acción y participación, en vez de pensar: ‘¡Ay, dios mío! Que nos la damos”, comenta Paco Muro.

3) Realizar acciones extraordinarias
Son cada vez más las empresas que integran el cooperativismo en su plan de estrategia y se olvidan del individualismo que antes les guiaba.
Pilar Jericó, autora de La nueva gestión del talento, relata el caso de Banesto, que, aunque es una gran empresa, ha puesto en marcha una iniciativa que se puede aplicar a las pymes: se trata de un cursillo en el que los directivos veteranos guían con su experiencia a jefes jóvenes que hasta ahora no han vivido una situación tan crítica. Según Jericó, “estamos en el momento de la coherencia de la empresa que se tiene que encargar de generar un buen compromiso el cual lleva mucho tiempo reclamando a los trabajadores”.

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